Schrijnwerkerij Goderis-Devrome uit Oostduinkerke bestaat volgend jaar 50 jaar en zoekt extra schrijnwerkers om dat jubileum mee te vieren.

"Vroeger kwam werk op de eerste plaats", zegt Nele Seys. "Nu telt de balans tussen werk en privé minstens even zwaar."

Deel op

Het familiebedrijf kiest bewust voor de eigen kerktoren. Zo hopen ze mensen warm te maken voor een job dichtbij, met een betere balans tussen werk en privé dan ergens elders.

T-d: Welk soort werknemers zoeken jullie het hardst?

Nele Seys: "We vervaardigen vooral houten ramen in ons eigen atelier. Daarom zoeken we schrijnwerkers met liefde voor hout, die zowel inzetbaar zijn in ons atelier, om de ramen te maken, als op verplaatsing - om de ramen te plaatsen. Naast houten ramen, plaatsen we ook nog PVC ramen van het merk Kömmerling. Daarnaast kan je ook bij ons terecht voor binnendeuren, brandwerende deuren en allerhande schrijn- en timmerwerken."

We zoeken schrijnwerkers met liefde voor hout.

T-d: Is het moeilijker om geschikte kandidaten te vinden dan pakweg 10 jaar geleden?

Nele: "Ons bedrijf bestaat volgend jaar 50 jaar en je merkt inderdaad een groot verschil. Vroeger kwamen kandidaten spontaan solliciteren bij ons, terwijl dat de laatste jaren bijna alleen nog via uitzendkantoren gebeurt. Iemand die zich komt voorstellen zie je bijna niet meer. Wordt dit niet meer aangebracht in school of is het via uitzendkantoren gemakkelijker? Geen idee. Ook merken we dat de ingesteldheid van de kandidaten anders is dan vroeger. Vroeger kwam het werk op de eerste plaats, nu is er nog een leven naast dat werk."


"Kandidaten komen zich bijna nooit meer spontaan aanbieden."

T-d: Waarom kiezen jullie ervoor om deel te nemen aan een jobdag, in plaats van enkel via klassieke kanalen te werven?

Nele: "We werken voornamelijk rond onze kerktoren, die jobdag - hier in Koksiide - is dan ook zeer welkom. Door deel te nemen aan de jobdag in onze eigen gemeente, hopen we mensen warm te maken om te kiezen voor een lokaal bedrijf. Zo kunnen we ook meer voldoen aan hun work-life balance, wat nu erg belangrijk is. We kunnen op zo'n dag ook tonen wat voor moois we allemaal doen. Dit kan je minder doen via de klassieke kanalen."

T-d: Wanneer is deze jobdag voor jullie geslaagd?

Nele: "Wanneer we moe en voldaan terug keren naar ons bedrijf nadat we met veel geïnteresseerden hebben gebabbeld. Zowel andere ondernemers als kandidaat-schrijnwerkers. Het zou nog mooier zijn, mochten we de ene witte raaf vinden die in ons familiaal bedrijf past, tussen onze andere collega's."